公司已经4个月不发工资，还要裁员，我已经超过12年的工龄，差不多应该怎么赔偿
合同纠纷
2023-01-31 11:04:56
共有3位律师解答
-
可以要求工作一年不低于一个月工资的经济补偿。
-
按下列方式赔偿员工：如果劳动者工作未满六个月按照半个月工资补偿；每满一年按照一个月工资赔偿（满六个月不满一年按照一年计算）。这里的月工资标准为劳动者离职前十二个月的平均月工资，且赔偿年限最高为十二年。
-
已经超过12年的工龄是什么意思？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
