我的合同到期离职，公司没有找我续签合同，也没有给我办离职手续。我给公司发了不续签合同申请，钉钉也通过离职审批。但是公司也没有给我来离职证明，并且拖欠我上个月工资。称我没有完成交接，要等到我回去交接才给我发。但是疫情原因，公司迟迟不开工！
合同纠纷
2020-04-17 23:49:08
共有2位律师解答
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您好，因为您跟公司的劳动合同已经到期，一般除非您不愿意续订劳动合同，公司应该给您支付经济补偿（具体数额要根据你的平均工资和工作时间长短来确定），您没有完成工作交接，单位拖欠工资是合理的，建议您尽快完成工作交接，然后让公司支付经济补偿、拖欠的工资，如果公司不知福，您可以持身份证件、劳动关系证明材料（如劳动合同）、工资具体数额和工作时间长短的证明材料、拖欠工资情况的证明材料等等，去公司当地的劳动局反映来处理，如果处理不了，再来考虑劳动仲裁的事情。追问：交接是公司要求我在合同到期后还继续工作劳动。而且因为疫情，公司还无法开业！要求进行交接也没法交接，这样也是合理的吗？解答：公司如果合同期满还要求你继续劳动，基本是按照原来的劳动合同的标准继续履行劳动合同，也就是要按原来的标准给你工资、福利待遇，具体数额要看你的工作时间长短，如果继续工作的时间超过一个月，那么公司就涉及到支付双倍工资的问题了。至于你说的工作交接问题，你可以先看劳动合同，一般都有规定的，跟公司协商处理吧。
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你最失误的就是给公司发不续签合同的申请。追问：那公司有理由拖欠我工资吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
