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(原经理带人打伤新经理)我朋友在国企工作,原经理因经营无方,拖欠职工工资,致使企业外债累累,所以总公司解聘了原经理,同时任命我朋友为总经理.我朋友上任后原经理拒绝移交有关手续,还在第2天带人到单位打伤了我朋友,(医生诊断:泪小管断裂,头皮血肿,身体多处软组织挫伤)目前还在医院接受治疗.

刑事案件

2004-05-08 11:01:13

协商不成就通过诉讼解决，要求赔偿医药费、误工费等等……，如果构成轻伤还可追究打人者的刑事责任。
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