北京工作，从事工程管理工作，公司这次疫情期间想要裁员，且不想赔偿，我在这家公司工作快一年半了，且公司至今没有跟我签合同，而且也一直没给上保险，直到19年底我找公司领导，才给上了保险，因这次疫情到现在也不通知我复工，还侧敲旁击的让我自己辞职。在沟通期间给我快递了份及其不合理的合同，让我同意调岗调薪，我不同意且没有签，我平均工资12000，公司后来跟我协调四月给我上一个月保险，然后补偿1760给我，让我自己辞职，我不同意。我这种情况可以申请多少赔偿？劳动仲裁时间需要多久？
其它综合
2020-04-16 16:26:37
共有2位律师解答
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。 -
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
