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公司要求文员工作满一年才缴纳五险一金，被遣散后是否可以要求补缴五险一金

劳动纠纷

2020-04-16 19:39:16

您好，是可以的，你可以致电与我详细表述一下你的具体情况，我会指导你搜集对你有利的证据并综合出一个维权方案，点开我的主页有我的免费咨询热线，我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
你好，应当补缴，向社保部门举报
公司的要求不合法，可以要求追缴保险。
你好，可以要求补缴五险一金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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五险一金社保同时交吗

入职公司16天被辞退，是否要求公司当月缴纳五险一金

按照合同约定处理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金怎么用

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01:29

劳务合同是否有五险一金

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财产继承纠纷有哪些处理原则?

财产继承纠纷

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签订三方协议后，能否要求公司缴纳五险一金

您好，建议申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

在试用期有五险一金吗

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01:48

单位必须给员工买五险一金吗

员工能要求公司缴纳过去十年的五险一金吗？

到社保中心查一下

单位三年内未向个别员工缴纳五险一金，能否补缴。

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

是否可以要求公司补交五险一金？

你可以要求公司签订正式合同，并补交相应保险，否则可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

要求补缴五险一金

可以申请劳动仲裁

关于五险一金补缴

咨询社保机构。

提前解除劳动合同的违约金应如何扣除

提前解除劳动合同违约金需协商确定。若用人单位提供专项培训或约定竞业限制，劳动者违约需支付违约金。协商

我现在是实习生签了实习协议可以报三支一扶吗？

你好，最好先解除相关协议以免录取后冲突

50岁以上的女员工被工厂解雇，员工有赔偿吗？

你好，请问是男性还是女性

一个月不工作一天50的工资合理吗？

建议向当地劳动局投诉

你好我下班时候自己摔的休息算病假吗

摔伤后休息，通常可按病假处理。选择申请病假前，建议先了解公司政策和劳动法规定，确保自己的权益不受损害

关于被雇主解雇之处理方案的

员工被解雇后，为确保权益不受侵害，应首先保留所有与解雇相关的文件，如解雇通知、工资单等。其次，了解并

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可以尝试索要。先查看劳动合同或咨询律师，确认是否有权利要求住房补贴。然后联系原单位，提出补贴要求，并

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