签了三年的合同，因为常加班，导致想提前离职，要走那些程序
合同纠纷
2020-04-16 19:51:13
共有5位律师解答
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您好，根据法律规定，劳动者可提前30日以书面形式提出离职，可以解除双方劳动关系。但在此情况下，员工不享受经济补偿金。当然此种情形的前提是未与员工额外约定竞业限制、服务期。另外，您可以确认一下公司是否足够支付加班工资，若公司确实未足额支付，可基于单位未足额支付劳动报酬为由随时解除劳动关系，并可主张经济补偿金。如有疑问，可电话（微信）咨询。·
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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您好，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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