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签了三年的合同,因为常加班,导致想提前离职,要走那些程序

合同纠纷
2020-04-16 19:51:13
共有5位律师解答
  • 您好,根据法律规定,劳动者可提前30日以书面形式提出离职,可以解除双方劳动关系。但在此情况下,员工不享受经济补偿金。当然此种情形的前提是未与员工额外约定竞业限制、服务期。另外,您可以确认一下公司是否足够支付加班工资,若公司确实未足额支付,可基于单位未足额支付劳动报酬为由随时解除劳动关系,并可主张经济补偿金。如有疑问,可电话(微信)咨询。·
  • 你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
  • 您好,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理
  • 提前一个月书面申请辞职,或与公司协商一致解除劳动合同即可
  • “你好,你案件的具体情况是什么????
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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