其它综合
2020-04-16 15:24:11
共有5位律师解答
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可以的，未签订劳动合同的从第二个月起单位是需要支付双倍工资的，另外就要看您的离职报告关于离职理由的描述能否要求单位支付补偿金
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你好，可以主张未签劳动合同工作期间双倍工资
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可以去申请劳动仲裁的。
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