疫情期间，公司辞退我，当月我正常在家办公，公司就当月支付我2000元工资，怎么办？
合同纠纷
2020-04-17 16:32:10
共有9位律师解答
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
如果通过在家办公的方式提供了正常劳动力的，可主张单位发放实际的工资，如单位涉嫌违法解除的，可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，建议委托律师办理
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员工正常工作的，应按约定支付工资。公司无故辞退员工，应支付双倍的经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁，要求公司支付足额工资及经济补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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