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在公司工作十个月，被公司无故辞退，劳动合同还没到期，公司如何赔偿？劳动法要哪一条？谢谢

劳动纠纷

2020-04-16 10:13:29

你好，单位辞退员工是有限制条件的，如果无理由辞退员工是需要给予员工相应的补偿金的。一般一年工龄折抵一个月工资，已满半年不满一年按一年算，不满半年按半个月工资起算。如果你有需要可以电话联系我们，希望能帮到你。
您好，无故辞退是需要赔偿经济补偿金的，按劳动合同法第四十七条
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