我1月在一家公司兼职，1.16号被辞掉了，当时问了工资的事情说是2.15号准时发。等我2.15号问的时候经理说疫情期间所有人延期发工资。4.15号我又问了，经理以各种理由拖工资不给我，还说4.16号再问一下。我现在该怎么办，如果还是不给的话我该采取什么措施。
合同纠纷
2020-04-20 14:43:42
共有9位律师解答
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您好。请问您的兼职工作具体是什么性质？和公司签订的是劳动合同还是劳务合同？如果是劳动合同，则适用《劳动合同法》的规定，劳动者享有平等就业、取得劳动报酬、提请劳动仲裁处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。建议您在与对方沟通的同时注意保留好相关证据，比如劳动合同/协议、与对方沟通的一些材料证明等，以便将来维权。如果是劳务关系，您可以依据劳务合同的约定在与公司无法协商一致的情况下，可以直接向单位所在地人民法院提起诉讼。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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