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签
合同
一年试用期一个月我做了20天左右因个人原因车间主任辞退我,然后说给我换岗位我不想干了我能不能要回20天左右的工资?
合同纠纷
2020-04-17 17:38:06
共有3位律师解答
如果消费者要求退车,必需达到几个条件:
一、车辆的故障导致不能正常使用,或者车辆的实际情况达不到购车合同约定的要求;
二、车辆发生问题后,经过反复多次修理后,仍然不能将其修好;
三、在消费者购车时,经销商有欺诈行为,影响消费者购车决策的。
满足这其中之一的,消费者如果提出退车请求的话,是可以得到法律支持的。
但是,车辆出现了问题后得到了解决,并没有再次发生类似的故障,想要退车或换车,是有些不合理的,也是得不到支持的。
试用期被证明不符合录用条件的,公司可以直接解除劳动合同无需提前通知,违反公司制度的也可以被辞退,试用期被辞退没有补偿,除非你能拿出你不符合上述情况的证明,这样的话公司算是违反
劳动合同法
解除合同赔偿你
违约金
,正常公司肯定是有的
试用期是在合同期限内的,劳动者达不到岗位要求或者考核不合格的,公司可以提前一个月通知并且支付一个月经济补偿金(半年内解除
劳动关系
补偿金是半个月工资),但是这些是在是试用期结束后已经转正的。试用期不合符录用条件的无需提前通知,员工试用期离职提前三天通知单位。
根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,可以解除劳动合同。具体条款如下: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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