您好，公司单方面解约，让我们提前签订申请离职表，我们是3月31日签订了离职申请和辞职报告，于4月15日签署了解除劳动合同协议，这期间，一直在工作，所以想问一下 在补偿时，公司按照3月31日的日期补偿呢？还是按照4月15日的工资补偿呢？
劳动纠纷
2020-04-15 13:13:52
共有1位律师解答
-
您好。补偿一般按照离职前本人12个月平均工资计算。不是按照某一天的工资计算追问：谢谢您，我知道是之前12月的平均工资，但是这个结束的时间是以哪一个节点为准？因为我到4月15号正好是工作一年半，公司想按3月31号，我就不足一年半。就不能按两个月的工资赔偿，只能按一个月零半个月的工资赔偿。所以这个时间节点很重要，我想明确一下。解答：离职时间往后倒推12个月
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
