其它综合
2023-01-31 16:28:32
共有2位律师解答
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你好，可以的，你可以要求双倍工资和经济补偿金。追问：是直接给公司要吗？公司不给然后再申请仲裁，还是直接去申请仲裁？解答：你现在先搜集你在公司上班的证据，什么时间上的班，工资多少，什么时间离职。其他需要注意的，咱们可以见面详聊。
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劳动者在怀孕后一般不能立马辞职，除非与单位协商一致或者用人单位存在以下情形：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
