疫情期间处于试用期的员工可以延长试用期吗？
合同纠纷
2020-04-15 11:59:34
共有2位律师解答
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您好，如果试用期已经是法定的最长期限，则不能够再延长。
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您好，在疫情防控期间，因为员工被采取隔离治疗措施、被采取医学观察措施、被采取限制出行措施，被采取隔离管制措施及企业被限制复工或企业决定延期复工的，即因出现因客观因素导致员工无法执行工作及双方试用期目的暂无法实现的法律后果。在上述时期内，试用期应中止计算。试用期中止仅指试用期限的暂停计算，但双方劳动关系在此期间依然处于存续状态，企业也仍需履行用人单位应尽的用工主体义务。待导致试用期中止的情形消除后，试用期期限恢复计算。换言之，试用期中止的直接后果就是“试用期期限的延长”。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
