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如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。如果是工伤,骨折都可以评上伤残等级,具体的伤残等级要在工伤认定后,由劳动能力鉴定委员会详细检查具体伤情后才能确定。
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搜集证明在工作中干活受伤的证据,申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿即可。
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申请工伤认定,治疗,完了后申请劳动能力丧失伤残等级鉴定,最后赔偿。
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你这个问题我们可以帮你解答
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C您好,骨折的情况是怎么样的
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可以认定工伤并评定伤残
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先治疗,向劳动部门申请工伤认定。
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您好,若是存在劳动关系,可以先申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结论主张工伤待遇。
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你需要先申请工伤认定
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