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旷工离职需要离职体检吗

合同纠纷

2020-04-18 11:01:25

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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广东天穗律师事务所

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你可以收集电话记录和同事证明等证据，到劳动局接受投诉部门对经理和公司进行投诉。

马俊哲律师

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