您好，是这样的，我在一个公司上班，第一个月工资多发了，第二个月我退回去了，结果他又多发一年的工资，我以为工资涨了，特别努力的工作，结果让我退回去多发的，我没在那公司上班了，现在给我打电话说要走司法程序
合同纠纷
2020-04-14 13:54:39
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1、可以要求支付二倍的月工资，从2008年1月1日起算。2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险，跟工作时间不足8小时无关，那是单位的事。3、补齐不足当地最低工资标准的部分。4、如果自己离职则不能取得补偿。如想取得补偿金，可以单位不购买社保、不足额发放工资、不签订劳动合同等为由解除双方的劳动关系，然后要求单位支付经济补偿金。
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你好，建议与之前的公司协商处理，工资按劳动合同约定处理。假如公司起诉你，你需要委托律师积极应诉
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建议协商处理，如果已起诉，建议委托律师积极应诉
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