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不管一个月多少天都按26天算休息四天，节假日再多休

合同纠纷

2023-01-31 19:40:03

符合劳动法规定的这种情况
月休四天工资按26天计算。劳动法规规定计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。但如果劳动合同另有约定的，按30天计算。
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