我的情况比较复杂，在医院两年多，直到去年六月才签合同买社保，因为生育保险交的晚，所以去年七月生孩子时缴纳时间不够，生育保险和生育津贴一分也没有，当时单位还以我请产假为由把我的工资由3500降至1060,后面找了相关国家法律文件跟领导沟通后才恢复3500（未扣养保前）的工资。 去年去年十二月产假满了，上了几天班，离家太远不好照顾孩子，十二月中旬递交辞职信，医院领导也签字同意了，工作也进行了交接（也没有太多需要交接的，请产假前都交接了），领导体谅让我12月25提前回家带孩子，现在四月份了，人事财务突然让我退还医院缴纳的一月份社保（主要为养保），个人部分我同意退还，但是单位部分该不该退还？？？

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