你好，我是从事平面设计工资！4月13号我公司解雇了，我于2019年8月12号入的职，勤勤恳恳为公司付出，只换来2天的工资的离职补偿！因为当时入职的时候没签劳工合同，到强制性离职都没给我买社过保！我觉我的权益已经收到伤害，公司赔偿两天工资的赔偿金可以拿？可以通过怎样法律途径维权？怎么申请劳动仲裁！
其它综合
2020-04-16 03:08:09
共有5位律师解答
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你好，一般会根据你们的过错承担责任。
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申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，如何申请劳动仲裁？一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！ -
有关劳动仲裁的申请：用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
