我因公司换新工资方案，工资一下少发了2500被迫离职，没走离职程序，根据劳动法，公司有权扣我工资么？
合同纠纷
2023-01-31 20:55:19
共有2位律师解答
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可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。
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法律分析：正常离职的情况下依据法律规定是不能扣工资，这个是违法的。但是如果因为劳动人员之前因个人行为给公司造成财产损失或者其他损失的，依据公司管理章程在符合法律的前提下，有可能会对劳动报酬进行扣减的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
