在一个公司工作了一年半，中间变更了三次合同，前两次是一样的，后面一次是刚签了没几个月，那人说补偿金按最近的一份工作年限给，我们应该跟他要多少赔偿金，而且他也没有提前30天通知，合同还有一年才到期，辞退理由是节约成本，他这是非法辞退吗，走劳动仲裁获的的赔偿金会是多少
其它综合
2020-04-13 20:01:57
共有2位律师解答
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违法解约的，可以要求双倍的赔偿金。具体数额关联你的工资和工作年限。建议到所当面咨询
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需要支付经济补偿金和双倍工资给你
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
