请教下，作为无固定的合同（15年工龄），现公司通知要求本人调岗。原工资不变，但其他福利如车贴完全取消。对此，是否合理？倘若我不接受调岗，是否可以获得后期经济补偿，相应补偿是否有含原福利呢？另外，若接受调岗，三个月后公司通知我不胜任，是否会要求调整工资或解除合同？对于后者是否还会有相应的经济补偿呢？
合同纠纷
2020-04-13 17:40:19
共有5位律师解答
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你好，如果岗位调整明确与之前不同，那您有权拒绝的，同时可以获得经济赔偿。如果公司说你不能胜任工作，是需要提供相应的证据的。
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公司可以合理的进行岗位调整，但是不能降薪取消福利
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你好，你可以在讲一下你这边的情况，你们是在哪里呀
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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