公司解聘员工 ，补偿一个月工资，员工在职一年六个月，解聘书盖章后员工未签字，现员工不同意，决定劳动仲裁，解聘文件复印件员工有，此事公司占优势吗？
其它综合
2020-04-13 16:33:00
共有4位律师解答
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工是在职满一年六个月的话，是补偿两个月工资的。此外，公司和劳动者签订劳动合同，给劳动者缴纳五险了么？如果有这些情况，公司会补偿更多，具体情况你可以点击我的主页与我详细沟通，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。
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你好，工资是多少？工作了多久？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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您好，您有什么问题都可以向我征询的，我们会给您最好的方案每一件案件都不一样，都有独特性，建议约律师商议
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
