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公司一员工离职，但在经济上产生纠纷，提成问题未解决。公司没有给他发工资，他手里还有公司给的备用金也未还给公司，这个时候要给他发工资吗

刑事案件

2020-04-18 15:00:44

可以双方达成解除协议后发放，这不属于无理由的拖欠工资。
可以及劳动仲裁该员工的可以及劳动仲裁该员工的
你好，如实结算工资并交回备用金
协商解决或起诉解决此事
你好，可以详细说下情况吗？这边，希望可以帮得到你
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