半个月前在单位工作时因操作机器设备导致胳膊受伤骨折，治疗之后鉴定未构成残疾。单位支付了医疗费用后就不管了。我还应该享受其他什么待遇？我是否可以索要休养期间的误工费，陪护费，营养费？
交通事故
2020-04-13 12:43:56
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要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
劳动关系，申请伤情鉴定，待伤情稳定后，进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残级别确定赔偿标准。追问：伤残鉴定为构成残疾的应该享受哪些补偿？追问：伤残鉴定为构成残疾的应该享受哪些补偿？ -
您好，您应该享受工伤待遇。
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您好！请问您是否与用人单位签订了劳动合同？是否缴纳了社会保险？用人单位是否申请工伤认定？追问：社保没有缴纳，单位缴纳了商业保险解答：您好！双方如果属于事实劳动关系，可以申请劳动仲裁确认劳动关系后申请工伤认定及工伤赔偿，用人单位未给劳动者缴纳社会保险，工伤费用由用人单位进行支付，社会保险是强制性缴纳，与商业保险不冲突。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
