我在卖场专柜工作9年，于今年一月已经调离一次岗位，上年平均工资有1万多每个月，现4月公司又开始单方面调岗，没有经过我同意签字，系统已经调离上班长距离的门店。我4月2日没有到新的岗位报到，是属于第三方劳务派遣的，这样子我可以要求终止劳动合同，拿到赔偿吗？
劳动纠纷
2020-04-13 15:53:29
共有3位律师解答
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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。追问：工资是底薪1780+提成，每个月按销售单台提成和追加，近一年平均工资有12000/每月，我当时的劳动合同是写广州市，没有定点到哪个商场，公司回复说根据企业需要来调岗位地点，不需要本人同意来逼迫我自行自职，不给我经济补偿金，新的门店上班时间超过1个半小时，晚上下班更没有交通工具，销售不好，工资也会降低，新门店之前一直没有派驻人员的
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您好，要看合同是否有对调岗有具体的约定追问：工资是底薪1780+提成，每个月按销售单台提成和追加，近一年平均工资有12000/每月，我当时的劳动合同是写广州市，没有定点到哪个商场，公司回复说根据企业需要来调岗位地点，不需要本人同意来逼迫我自行自职，不给我经济补偿金，新的门店上班时间超过1个半小时，晚上下班更没有交通工具，销售不好，工资也会降低，新门店之前一直没有派驻人员的
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你这边可以向法院提起诉讼维权。追问：工资是底薪1780+提成，每个月按销售单台提成和追加，近一年平均工资有12000/每月，我当时的劳动合同是写广州市，没有定点到哪个商场，公司回复说根据企业需要来调岗位地点，不需要本人同意来逼迫我自行自职，不给我经济补偿金，新的门店上班时间超过1个半小时，晚上下班更没有交通工具，销售不好，工资也会降低，新门店之前一直没有派驻人员的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
