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[size=4]A公司由B公司及C自然人出资设立, A公司法定代表人为D。 经B,C及D三方协商,决定将A公司转让给D,三方签订了转让协议。现在A公司在工商登记资料中的股东仍然为B及C,法定代表人仍然为D,由于D未能履行转让协议约定的付款义务,因此引起了诉讼。 问,B及C是否可以以A公司股东会决议形式免除D法定代表人的职务,并让其交出由其保管的营业执照、公章及其它财产呢,如果D不交出上述财产,该怎么办呢?? 是向工商部门报案,还是公安部门报案?案由是什么呢?? 谢谢!![/size] [[i] 本帖最后由 bwzlf 于 2007-1-24 08:33 AM 编辑 [/i]]

公司企业
2007-03-05 19:22:10
共有12位律师解答
  • 可以起诉要求归还由其保管的营业执照、公章及其它财产;公司未履行必要的登记是否有效较复杂,建议与律师面谈
  • 同意,同意。只是讲述人说得是公司转让给的是D,而不是C,D当然要付款了,是不是?还有我觉得向公安局报案应该可以受理吧,D拒补交回,算不算侵占?
  • 你好,你现在的情况很复杂,网友们的建议也只是供你参考,如果意见不一,对你做出决定不一定能起到有益的效果,你真的应该找个律师好好计划一下。
  • 我认为应该是合同纠纷,可以诉讼D履行转让合同,并承担违约责任。但不能以A公司股东会决议形式免除D法定代表人的职务,并让其交出由其保管的营业执照、公章及其它财产。
  • 可向法院起诉返还公司的财产.
  • “决定将A公司转让给C……由于D未能履行转让协议约定的付款义务”,既然将公司转让给C,为何由D付款??不明白。

    1、B、C是公司的股东,自然可以免除D的法定代表人职务,要求D交还有关公章、发票等(当然,公司章程对法定代表人的任免有规定的从其规定)。
    2、如果D拒不交还的,可到工商局挂失补办。(报案的话,公安局会以民事纠纷应向法院起诉为由不予受理的)
    3、如果由于D侵占公司财产的,可以起诉D要求其承担侵害赔偿责任。
    4、本案主要还是看章程的规定和有关书面文件,建议委托律师代理处理。
  • 可以委托律师提供相应的法律服务.
  • 建议委托律师代理
  • 起诉吧,尽快进入司法程序
  • 公司转让后,就从两人公司变为一人公司,股权转让协议除另有约定外,双方签字后就生效。因此,只能追究受让方违约责任。
  • 可以向法院进行诉讼.
  • 北京华城律师事务所法律顾问部工作内容

    市场经济是法制经济。在公司运做过程中,决不可低估没有法律顾问可能给公司所带来的风险。而在大部分经济纠纷案例中,由于没有聘用法律顾问而给企业带来无法挽回损失的实例难以数计,有些法律纠纷甚至导致了企业的破产倒闭。千千万万个明智的企业管理者开始或者已经深深领悟到法律顾问介入企业,不仅仅会有效地防范经营风险,而且确实会给企业带来实实在在的利益。本所法律顾问部就是顺应这一市场需求而创立的。本所法律顾问部为西班牙阿尔萨客运集团、北京住总、城建集团、香港咸阳物业、万成方华等多家国内外企业集团等53家国内外公司企业担任常年法律顾问。而聘用法律顾问的成本甚至往往低于雇用一个普通劳工的费用。

    1. 法律顾问的工作范围职责:
    a.担任聘请方的常年法律顾问,为聘方提供法律服务,依法维护聘请方的合法权益。聘方为法律顾问指定联系人。
    b.为聘方解答法律问题,为聘方的经营决策提供法律依据和法律意见。
    c.协助草拟、修改、审查合同和有关法律建议。
    d.接受委托,参与重大合同谈判工作。
    e.接受聘方委托,担任代理人,参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁及翻译工作。
    f.应聘方要求,向员工进行法制宣传教育,提高员工的法律素质。
    g.顾问方维护聘请方的合法权益,为聘请方保守秘密。
    2.法律顾问的工作时间、地点,通过双方的协商,根据需要随时联系约定。
    3.聘方义务:
    a.与顾问方真诚友好地合作,为顾问方工作提供必要的便利条件。
    b.向顾问方提供与业务相关的真实材料,如实告知情况。
    c.聘请方负担委托顾问方在为聘请方到异地提供法律服务期间所支付的差旅费,包括交通、食宿和通讯等。
    d.聘请方向顾问方每年缴纳法律顾问费5万-80万不等,根据具体服务的工作量和复杂程度具体商定。受聘后,聘请方的诉讼、仲裁等法律业务按80%收取律师代理费。
    4.合同的中止、变更和解除办法:
    a.双方可以协商中止、变更和解除合同。
    b.发生不可抗力事件,致使合同不能部分或全部履行而中止或解除。
    c.合同期限届满。
    d.聘方不向顾问方提供真实材料或必要的工作条件,致使顾问方无法正常工作,顾问方有权解除合同。
    e.顾问方违犯执业纪律,严重损害聘方合法权益,造成严重损失的,聘方有权解除合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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