法律咨询

二月份的工资怎么算，底薪是4500

合同纠纷

2020-04-19 01:01:52

二月份工资按正常工资结算
a：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
b：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
c：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。

　　公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

　　用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。

　　法律依据：《工资支付暂行规定》
　　第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
关于工资的计算，需要具体分析，例如，制度工作时间的计算：
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节加班工资怎么算底薪

劳动合同纠纷 1840

2019年二月份的工资是怎么算的？我底薪3800，应该拿到多

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

01:23

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

01:43

1、12个月经济补偿金 2、按社平工资三倍计算 3、公司承担不签无固定期限劳动合同的法律责

合同纠纷可通过以下方式处理：1. 协商：双方直接沟通，寻求共识；2. 调解：请第三方协助达成和解；3

我想问一下驾校报名了一次没去现在要退款她说只能退几百

可协商、调解或诉讼。1. 与驾校协商，指出霸王条款，要求合理退款；2. 若协商无果，可向消费者协会请

合同霸王条款违反公平原则。处理方式：1.发现后立即与对方协商修改；2.若对方拒绝，可拒绝签署合同；3

可以。合同效力与份数无关，关键在于内容合法且双方意思表示一致。一份有效的合同应明确双方权利义务，遵守

合同章可无编号。操作建议：1. 确认合同章是否合法，以确保合同有效性；2. 根据合同重要性和公司规定

人咨询过

继续咨询

甲方支付合同额的15%首付款，请问合同这样的付款方式合理吗？

合作合同一般要注意以下事项： 1、合同的内容应当完善，当事人可以参照合同的示范文本订立； 2、合作合

人咨询过

继续咨询

你好，在海南用农民宅基地建房，垫资，自己使用，和农民签订合同

审批。看承包合同

人咨询过

继续咨询

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

重庆律师重庆找律师重庆合同纠纷律师重庆合同违约纠纷律师重庆合同审查律师重庆借款合同律师重庆买卖合同律师重庆租赁合同律师

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆房产纠纷律师重庆公司法律师重庆合同纠纷律师重庆婚姻家庭律师重庆交通事故律师重庆劳动纠纷律师重庆刑事辩护律师重庆债务债权律师