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您好,我这边的情况是入职22天,签订了合同,但是离职的也没给我合同,也没有发工资,每次打电话要工资,都说让我再等等,小半年了,这种情况怎么解决啊

合同纠纷
2020-04-17 11:09:27
共有7位律师解答
  • 你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
    追问:没有合同可以走仲裁么
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 公司拖欠员工工资的,协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
  • 您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,主张您的权益
  • 您离职,如果公司没有给您工资的话,建议您尽快提起劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效是一年,过期之后就没有办法再提起了。
  • 工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
  • 您好,离职后一年内要劳动仲裁才可以,拖欠了您多少钱?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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