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工作制度是上四天休息四天,但是我们下了班以后单位不让回,非要再留半天,还不给算加班,我想咨询一下这样合法么?
合同纠纷
2023-01-31 23:43:13
共有2位律师解答
通常情况每天工作8小时,每月工作不超过22天,超过时间应当支付加班工资
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向
劳动监察
大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
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