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疫情期间的工资,单位按70%50%30%还有2450的基本工资发放合法么,而且还没有工资条。
合同纠纷
2023-01-31 23:48:48
共有3位律师解答
这个是不合法的,违背国家法律规定,可以申请司法救济。
你好,不能低于当地最低工资标准
疫情期间工资发放标准:肺炎患者、疑似病人、密切接触者等被采取紧急措施无法劳动的,支付职工在此期间的工作报酬;停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动
合同
规定的标准支付职工工资。
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