劳动合同没签，做了21 天，老板辞退我了，工资还克扣我的
劳动纠纷
2020-04-15 10:53:01
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老板这种做法违法，你可以投诉。追问：本来说好的三千五一个月，他辞退我之后变成了100块钱一天。而且差不多每天给他干到九点左右解答：你有证据证明的话，可以投诉。追问：有聊天记录，但是工资是她口头说的解答：如果没有证据，你无法证明老板克扣了你的工资。
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根据劳动法的有关规定，违法的辞退主要表现为三大类情形：
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。
所以如果存在违法辞退地情况下，应当依法支付工资，同时劳动者还可以请求支付经济赔偿。 -
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
