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单位单方面解除
劳动关系
,我收到解除劳动
合同
通知书。公司还断了我的社保,还通知我要我把档案从公司的集体户中转走。我已
仲裁
立案,在结案之前,公司有权断我社保吗?公司有权要求我转档案吗?
其它综合
2020-04-15 09:50:32
共有4位律师解答
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
协商未果,可以通过法律起诉
有没有合同,现在解除劳动关系了吗?有没有拿到赔偿金,开庭时间/
追问:
有劳动合同。我2020.3.28日收到的公司邮寄的《解除劳动合同通知书》,我我已经仲裁立案了,还没通知什么时候开庭
追问:
有劳动合同。我2020.3.28日收到的公司邮寄的《解除劳动合同通知书》,没有任何赔偿,我我已经仲裁立案了,还没通知什么时候开庭
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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