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我在一家小企业上班,厂里放长假有没有钱!我交社保的,我问过老板娘,她说没有钱,我该怎么办

合同纠纷
2020-04-15 14:50:42
共有5位律师解答
  • 待岗期间工资不能低于最低工资的80%
  • 有钱的这种情况也是有钱的,
  • 公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁
    用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
    《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
  • 根据国务院《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》七、养老金待遇领取条件  年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金。  新农保制度实施时,已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的,不用缴费,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。  要引导中青年农民积极参保、长期缴费,长缴多得。具体办法由省(区、市)人民政府规定。
  • 第一,缴纳社保,自愿的,国家没有规定首先一次性缴纳多少钱,
    第二,缴费满15年,到达退休年龄就可以办理退休,但是缴费越多越好,领取的就越多,
    第三,个人缴费和单位缴费,个人承担的比例是不一样的,单位缴费,养老保险个人承担基数的8%,个人缴费要缴纳20%,如果缴费基数相同,退休费是一样的。现在没有什么合同工缴费,。正式职工缴费,都是一样的,凡是企业职工,都是城镇职工社保。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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