法律咨询

一月份上班时间为22天公休3天带薪年假4天疫情过后公司说可以立即办理离职手续工资以基本工资除以31天乘以22天没有公休带薪年假4天合不合理

合同纠纷

2020-04-24 17:28:52

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？
1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
4、请求司法援助。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

婚假是3天还是15天

劳动合同纠纷 28656

公司规定4天公休。13月份辞职，老板给我扣除4天公休和法定节

《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在

婚假15天包括周末吗

婚假15天工资照发吗

法定节假日 3423

婚假15天工资照发吗

我请假6天，然后公休4天，算工资的时候公休的4天有工资吗？

你好，建议咨询公司人事。

五一劳动节加班3天多领7天工资

假期待遇 10179

五一劳动节加班3天多领7天工资

试用期工作17天休息3天给14天工资合法吗

合法，如果觉得违法，建议向当地的劳动监察大队投诉。

本月31天，正常休息2天，事假休了7天，工资咋算

根据出勤计算

国庆加班7天可领17天工资

劳动动态 43844

国庆加班7天可领17天工资

7月份的工资，除去4天公休请假2天这工资是除以出勤的天数还是

你好，法定每月出勤时间为21.75天，a

春节7天长假加班工资系日工资17倍

加班费 21035

春节7天长假加班工资系日工资17倍

7月2号入职上班出勤27天给了3天公休,公司规定每月4天公休

你好！用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担

劳动部门称黄金周加班8天应领20天工资

法定节假日 20209

劳动部门称黄金周加班8天应领20天工资

7月2号入职上班出勤27天给了3天公休、公司规定每月4天公休

你好！用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担

7月份出勤27天给3天公休按29天开工资对吗

你好，具体要看具体的事实情况，关键看劳动合同是如何约定的。如果发生纠纷，可以申请劳动仲裁。

我一个月上班26天 4天公休工资应

前面一个算法，对涉及加班部分按规定主张

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

益阳律师益阳找律师益阳合同纠纷律师益阳合同违约纠纷律师益阳合同审查律师益阳借款合同律师益阳买卖合同律师益阳租赁合同律师

安化县律师南县律师桃江县律师沅江市律师资阳区律师赫山区律师大通湖区律师

益阳房产纠纷律师益阳公司法律师益阳合同纠纷律师益阳婚姻家庭律师益阳交通事故律师益阳劳动纠纷律师益阳刑事辩护律师益阳债务债权律师