你好！我请咨询一下一下，我在一个长沙本地一个私人开的电脑公司上班，我是1999年9月到的这个公司，我于2003年离开了，后来2007年5月份老板又请我回来上班，一直工作至今，前后共有17年多，如果现在公司辞退我，经济补偿是怎么算，补偿的工资怎么算，还有年终奖含在工资内吗？
合同纠纷
2020-04-25 17:36:18
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你好，方便时可以联系我详谈，让我了解更多细节
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可以依法要求赔偿金！
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被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。
除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：
1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；
2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、无补偿合法解除的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
