法律咨询

你好请问疫情期间我们包薪26天/月改为22天扣4天工资，公司还说就算星期六上班也不给工资只能调休合劳动法吗

合同纠纷

2023-02-01 09:32:44

这类型的纠纷问题如果协商不了，你可以委托律师代为提起诉讼解决。
疫情期间不能上班，单位可以安排员工优先休年假或者通过调休的方式解决，但应当正常支付工资。正常上班后即使加班也不能违反劳动法的规定
您好，周末属于法定休息日，休息日上班报酬应当二倍支付。
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