你好，请问公司要求我停工待岗是合法的吗？我能拒绝吗？若是待岗时间结束后公司辞退我补偿金是按停工待岗期间的最低薪资来算还是以前正常工作时的薪资来算？
合同纠纷
2020-04-11 00:17:43
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你好，如果公司要求你停工待岗，也应照常缴纳社保，发放生活费。如果公司不缴纳，可以申请劳动仲裁维权。关于辞退的补偿金，是根据之前的月平均工资计算的。具体建议你来电和我详细沟通一下，方便进一步为你解答。电话咨询是不收费的，希望对你有帮助。
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可以依法要求赔偿金！
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你好，请问公司是基于什么原因要求你停工待岗呢？具体补偿金的问题你可以来电和我咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
