您好我们是一家快餐公司，给一家单位送了半个多月的餐，我们公司按他们公司要求开好了发票，但是他们半年多了一直没给结款，去他们他们公司领导一直以公司人员变动一直推脱。我们公司想去法院起诉他们公司，我们和他们公司没签合同，仅有的他们公司负责订餐每天订餐份数的信息和他们订餐的钱数以及开发票的底联不知道这样证据够吗？
其它综合
2020-04-10 09:23:55
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。 -
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。 -
您好，可以起诉，按照合同约定要求对方支付您的款项，相关发票等可以作为证据使用，必要时可委托律师介入处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
