我于2008年4月20日找到一份工作，在一家大型超市上班，做日化用品促销员（此职位属于供货商驻该店促销代表，由超市和供货商共同管理）。于20日当天同公司业务到该超市办理上岗手续，交押金614元（押金是交由该超市的并开有正式收据及发票）。4月21日正式上班，但一天工作下来觉得工作量太大，适应不了这份工作，于4月22日早向该公司业务反映情况并提出辞职，该业务婉转拒绝，当晚下班后又打电话提出辞职，该业务却说如果辞职押金就自己承担。但当初办理手续前说好只要遵守公司规章制度，在我所负责区域内商品不丢失的情况下押金全部返还的。
证券投资
2004-04-23 18:11:15
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1、商场收取押金的行为违反了法律的规定，你可以直接要求商场返还。
2、如果商场坚持不予返还，你可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护你的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
