公司通知部分员工放假要书面
合同纠纷
2023-02-01 13:35:33
共有2位律师解答
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你好因为什么原因放假呢？放假也要发工资的。
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给员工放假用给开证明。
不管是放假还是开除，都得要书面的证据证明。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 对有关工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，用人单位应当公示或告知劳动者。
职工带薪年休假的规定
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
