法律咨询

公司以疫情原因，说我原来工作岗位没有工作为由，没有任何书面形式，叫我调岗降薪，开始我不同意，后来被人事忽悠签了名，请问这样我还可以申请劳动仲裁吗？

其它综合

2020-04-09 12:32:18

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
如果已经签名同意了就比较麻烦
你好，这个可以申请劳动仲裁。
你好，工资是多少？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
所以争议都要看證据，您的證据是否完整可以约律师细谈，让律师给你出方案
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果降职降薪属于变相辞退的话，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。但自己签订了协议就没办法了
你这个情况可以申请劳动仲裁维权的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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