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2020.4.8号武汉苏宁易购因人员优化不需要我现有岗位,要签自愿解聘合同,但不办理失业金,如不愿意签字就将单方面办理调岗手续,不报道按旷工处理,合理吗?如果维权,急,公司明天就要答复

损害赔偿
2020-04-08 21:05:46
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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