我在工厂上班9年了现在部门主管要分配我去其他部门，我可以不去吗
合同纠纷
2020-04-09 11:59:39
共有3位律师解答
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你好，公司可以调岗，但如果不符合程序等是违法的，要支付你赔偿金。九年的话，赔偿金不会少。具体赔偿多少钱要结合你这边的情况。请问劳动合同有没有关于调岗规定？是什么岗位调到什么岗位？有没有给你降薪？你可以直接电话和我联系，给你分析一下你应有的权利和可能的赔偿，在跟公司沟通前做到心中有数，包括如果之后如果考虑劳动仲裁，都对你比较有利。点开头像有号码，电话咨询也是免费的。我会尽全力帮助你。
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好！要看劳动合同中对于工作岗位有没有约定，如果有约定，公司调岗需要经过你的同意，你们也可以协商，如果协商不了可以解除合同，获得工作一年补偿一个月的经济补偿。但是，如果公司能够证明你不能胜任工作，是可以对你进行调岗的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
