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疫情期间不发工资，还说要辞退我，没有合法理由，还说要告就去告他。

合同纠纷

2020-04-10 11:10:33

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
疫情期间正常工作的，应按约定支付工资。公司无故辞退员工的，应支付双倍的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及经济补偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
如果单位涉嫌违法解除的，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如拖欠工资的，可以一并申请仲裁，可以委托律师介入维护您的权益
搜集证据，可以申请劳动仲裁
公司应该是支付赔偿金的。
您好。这种情况您可以申请劳动仲裁
问公司要辞退通知书，准备申请书和证据，申请劳动仲裁要求支付赔偿金
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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