您好，关于劳动仲裁的咨询。怀孕期间被通知裁员（公司知道怀孕事实，且有被辞退录音），但还没签订辞退协议或者裁员通知，我现在可以申请劳动仲裁吗？还是等签字后，有了辞退证据再申请劳动仲裁？没有辞退协议呢，只是口头通知，保险目前还在正常缴纳，至5月底，如果我现在提仲裁，公司会不会以没有辞退证据为由，拒绝赔偿（我想要赔偿）？赔偿的标准是工龄×上年平均工资（实发），因为辞退孕妇赔偿再翻倍，对吗
其它综合
2023-02-01 16:11:12
共有4位律师解答
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你要正常工作，不能签任何材料，具体情况详谈，可以办理
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怀孕期间被辞退，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
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没有解除合同的证据无法提起仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
