面试时谈工资1万，合同里把工资分成了基本工资、餐补、通讯补贴和岗位工资等等多项。请问这样的话，这些补贴和岗位工资等分项，受合同保护吗？
合同纠纷
2020-04-08 15:08:34
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应该受法律保护，具体需要根据双方签订的合同来确定。追问：您好，幸运地遇到了老家的律师。我现在只拿到了录取通知，上面写了：试用期和转正后月固定薪税前RMB9000元\月。然后下面附了一张表，列了基础工资、岗位工资、各种补贴和绩效很多项。请问如果将来劳动合同也是这样写，有一天公司如果只发我基本公司2000元\月，我可以申请劳动仲裁吗？就是那些写在合同里的岗位工资、各种补贴等受法律保护吗？解答：到时可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
