本人在私立幼儿园上班,因疫情期间造成无法开学,单位是否应发城市最低生活保障金?如不发是否可向劳动局反应
-
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
-
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
-
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、单位规章制度及薪酬办法的规定,还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
-
如确认存在劳动关系的,劳动者不能提供正常劳动力的,可以主张用人单位根据当地的政策规定发放相关工资,如果存在争议的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
-
疫情导致员工没有复工的,应支付基本生活费,协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
-
您好,主张您的权益。如问题没有解决,可来电咨询。
-
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
-
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。