公司辞退本人应签署哪些离职文件
合同纠纷
2020-04-08 19:45:17
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
要根据具体的情况判断，如单位涉嫌非法解除的，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同赔偿，可以委托律师介入维护您的权益，具体情况可以电询
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辞退的理由时什么？公司应当出具正式的辞退通知书
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